求職類型:全職
普通話程度:一般
身份證:4328**************
計算機能力:良好
國籍:中國
身高/體重:168 CM / 73 KG
民族:漢族
政治面貌:群眾
QQ:3607******
目前年薪:¥:15-30萬
現有職稱:中級
1、工作踏實認真、細致、勤奮,能吃苦耐勞,原則性與責任心并俱,具有良好的人品和職業素養。2、在職業生涯黃金期希望加入有凝聚力和發展前途的大中型煤礦企業把職業當事業做。3、希望通過自己的能力和努力與公司共進退。
1997-09/2020-01 ***公司[22年4個月]
1、1997年7月—2001年6月,畢業分配到湘煤集團湘永礦業公司安陵煤礦任出納、會計崗位。
2、2001年7月—2007年7月,湘煤集團湘永礦業公司財務部先后任報賬會計、稅務會計、工程及資產管理會計、成本主管會計。
3、2007年8月—2008年10月,在湘煤集團湘永礦業公司報表及財務分析主管。
4、2008年11月--2011年7月,湘煤集團委派到貴州湘能礦業公司保華分公司財務部長。
5、2011年8月-2012年6月,調動到湘煤集團潔凈煤股份有限公司財務部任部長。
6、2012年7月-2016年7月,圖南礦業(集團)有限公司財務財務經理。
7、2016年10月-2019年06月,貴州源翼礦業集團甕安煤礦有限公司財務經理。
8、2019年07月-2020年02月 金正大諾泰爾化學有限公司,財務副經理
2012-07/2020-01 貴州源翼礦業集團有限公司[7年6個月]
最近兩段工作描述:
1、在甕安煤礦有限公司三年多時間里,協助總經理管理好財務方面工作;(1)主動配合總經理做好內部經營方面財務工作,通過制度,機制、流程等模式進行管理,習慣看事有高度,做事從節點和細處入手;(2)對內管理好7人的財務團隊,按照職責清晰,分工明確的原則,人盡其責,物盡其用;部門績效目標設定為總目標,對各崗位確定月度績效目標,利用周計劃跟蹤的方式督助完成績效目標,遇到特殊情況,各崗位按天提供工作完成情況日志;(3)對外協調不卑不亢,主動與稅務、政府部門溝通,關注政策的動向,收集對公司有關的政策文件等;(4)與生產、銷售、人力等部門的工作積極配合,相互支持完成公司的績效目標。
2、圖南礦業(集團)有限公司下屬6對礦井,財務部主要是組織各煤礦成本管理和成本分析,報賬資金管理,申報稅,稅務籌劃等工作,要求6對礦井成本核算準確,資產和費用核算清晰,按期匯報經營成果,帶領15人的財務團隊完成公司設定的部門績效目標。
耕地占用稅合理避稅[2015-01/2015-04]
某煤礦技改30萬噸礦井需要征收土地,因為征收當地農民土地,并且是山地,共82600平米,優惠后按25元/平米標準交納,共需要交納稅款206.5元,集團公司要求降低稅負,與稅務部門多次溝通后無果,因在總經理辦公室見到一衛星平面圖,面積46500平米;通過平面圖的效果圖,國土局的證明,村級證明等稅務支持依據,按期申報稅款116.25萬元。
一耕地占用稅的稅務籌劃為公司節省稅款90.25萬元。
湖南財經學院|本科[1993-09/1997-09]
專業:會計學(財務管理)
類別:財務會計類
1990.9-1993.07湖南省永興一中高中學習;1993.09-1997.07湖南財經學院財務管理專業學習;工作后經常參加集團公司舉行的培訓,及公司送外培訓; 2004.05完成會計中級職稱學習,并獲取證書。
大成方略[2019-11/2019-11]
培訓課程:納稅答疑等
培訓地點:貴陽
湖南財經學院畢業后,進入一家國有煤炭開采企業,從礦井出納做起,經歷過礦井會計,礦業公司報賬會計,成本會計,工程會計,成本主管,財務經理等崗位,(1)擅長資金管理,依據集團財務中心的管理規定,借助年度資金預算表、資金月度計劃表、資金收支日報表等管理形式,要求資金管理人員日清月結等方法管好常用資金,積極開辟銀行等籌資渠道,根據客戶往來情況最大限度用活用好流動資產,在支付方面按層級和額度大小管控好資金風險;(2)對資產管理方面,梳理好固定資產使用情況,整理資產臺賬,嚴格落實賬實相符等原則,盤活資產,按月、季、年分范圍進行固定資產盤點,為資產管理和使用部門提供數據;(4 )礦井成本分析一直是煤礦財務人員的重點難點,工程施工及生產主要地點在井下,這些年經常參加生產部門組織的月度驗收工作,每月對預算目標成本與實際成本進行對比和差異分析,從采煤與掘進兩方面入手,成本分析主要從材料 、人工、電費和制造費用等四方面分析,可能根據重要程度會落到具體采掘水平面和巷道,找出差異數據,并分析差異的原因,并提供成本相關數據及合理化建議;(4)日常對稅務等政策密切關注,以月度為節點對公司重要且有價值的政策進行文號登記,政策備案,并組織團隊成員學習,討論可操控性;對日常的一些涉稅事項進行低風險管控,遇到重大利好政策積極通過公司力量,甚至借助政府支持享受一些政策優惠,并努力管控好日常稅務風險;(5)優秀團隊管理也是重要的日常事情,經常開展一些團隊活動凝聚人心,正向引導,以身作則,以目標管理分解模式帶動完成日常工作。(6)具備強烈的事業心和進取心。我充分認識到工作上只有創新才是職業發展的生機所在,才能在激烈的競爭中不斷進步。
中級經濟師 優異成績通過 [2005-5]